Poseł PiS do PE Konrad Szymański przekazał dziś do Komisji Europejskiej interpelację w sprawie uprawnień Kościoła, a także innych organizacji publicznych i prywatnych, których etyka opiera się na religii do „wymagania od osób pracujących dla nich działania w dobrej wierze i lojalności wobec etyki organizacji.”
„W czasie kampanii na rzecz odwołania Minister Elżbiety Radziszewskiej wielokrotnie stawiano zarzut, że prawo szkoły katolickiej do odmowy zatrudnienia osoby homoseksualnej stoi w sprzeczności z prawem Unii Europejskiej. Wbrew tym obiegowym opiniom, dyrektywy UE dostrzegają potrzebę specjalnych wyłączeń zasad niedyskryminacji wobec instytucji religijnych. Są one zapisane w kluczowej dyrektywie o niedyskryminacji w miejscu pracy. Są też zapisane w uzasadnieniach aktów prawnych, które KE wysyła do Parlamentu. Zadałem to pytanie, by uzyskać od Komisji oficjalną interpretację”, mówi Szymański.
Interpelacja ma charakter priorytetowy. Komisja Europejska ma 3 tygodnie na odpowiedź.
Poniżej pełna treść zapytania
Art. 4 pkt. 2 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy mówi, że „niniejsza dyrektywa nie narusza więc prawa kościołów i innych organizacji publicznych lub prywatnych, których etyka opiera się na religii lub przekonaniach, działających zgodnie z krajowymi przepisami konstytucyjnymi i ustawodawczymi, do wymagania od osób pracujących dla nich działania w dobrej wierze i lojalności wobec etyki organizacji.”
W związku z tym powstaje pytanie, czy szkoła katolicka w Państwie Członkowskim UE odmawiając zatrudnienia osoby, która publicznie deklaruje swój homoseksualizm łamie prawo Unii Europejskiej w zakresie niedyskryminacji? W szczególności, czy taka odmowa jest naruszeniem zasad wyżej wymienionej dyrektywy Rady 2000/78/WE?
Na czym polega w świetle prawa UE prawo Kościoła, a także innych organizacji publicznych i prywatnych, których etyka opiera się na religii do „wymagania od osób pracujących dla nich działania w dobrej wierze i lojalności wobec etyki organizacji.”?